Description d'emploi

Le Formateur Mine Sous-Terre,

relèvera du Surintendant Mine. Ses principales responsabilités seront :

- Identifier les besoins et stratégies de formation en fonction des améliorations en santé sécurité et des techniques des équipements ou véhicules sous terre ;

- Procéder à l’élaboration des plans de formation selon les normes et caractéristiques des différents équipements et véhicules ;

- Participer à la réalisation des supports de formation (documentation technique, support audio-vidéo...) et définis les moyens didactiques et les outils nécessaires aux formations ;

- Participer au plan de développement individuel des employés.

- Veiller au bon déroulement des formations techniques sur les équipements miniers sous terre.

- Collaborer à la rédaction des politiques et procédures internes reliées à son champ d’activités, plus spécifiquement par rapport au code routier nordique et à l’utilisation des équipements lourds et véhicules de service ;

- Collaborer avec les autres départements dans la mise en place et/ou le maintien de divers projets de formation sous terre ;

- Assurer la formation aux employés et aux entrepreneurs qui sont basés au site ;

- Produire les rapports et statistiques requis pour le département de formation.

Qualifications

- DEC ou DEP en extraction du minéral ou tout autre formation avec expérience équivalente ;

- Minimum de 5 ans d’expérience comme formateur dans une exploitation de mines souterraines ;

- Détenir la formation modulaire du travailleur minier ;

- Détenir un permis de conduire et un permis d’explosif valide ;

- Excellente maîtrise des différents logiciels de la suite MS Office et autre plateforme de

Autres informations

- Accréditation de formateur des modules miniers (un atout important) ;

- Connaissances multiples (équipements, Jumbo, boulonneuse, Scoop, Ciseaux, camion anfo, etc.) ;

- Expérience avec les communautés inuites ;

- Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit);

- Travailler avec une équipe diverse et multiculturelle ;

- L’autonomie, le dynamisme, la positivité, le respect, l’esprit d’équipe et la polyvalence ;

- Gestion du changement ; fort leadership et relevé le rôle – conseil ;

- Travailler sous pression.

Date limite

Published

11 septembre 2025

Date limite

Expires

26 septembre 2025