Savais-tu que Corem est le plus grand centre de recherche et d’innovation entièrement dédié au traitement de minerais au Canada et que ses installations sont situées en plein cœur de la belle ville de Québec? Corem c’est aussi plus de 20 années d’expérience, 250 projets réalisés annuellement et plus de 135 employés passionnés!
En tant que spécialiste à la paie et aux avantages sociaux, tu seras partie prenante de l’équipe développement organisationnel et ressources humaines. Tu supportereras et conseilleras l’organisation sur trois grands volets, soit le traitement et l’amélioration du processus de la paie, la gestion des avantages sociaux et l’optimisation des systèmes de gestion des ressources humaines incluant la mise en place d’indicateurs de performance (KPI). La personne sélectionnée aura pour mandat de devenir LA référence dans ses trois volets afin d’être en mesure de supporter efficacement la direction de l’entreprise ainsi que les employés.
Plus spécifiquement:•Agir à titre de personne-ressource pour les gestionnaires, les employés et l’équipe RH en matière de conditions de travail et avantages sociaux;
•Planifier, coordonner et effectuer le cycle complet de la paie pour l’ensemble du personnel;
•Assurer l’exactitude des données et la conformité vis-à-vis des conventions collectives en vigueur et des politiques de l’entreprise;
•Assurer la gestion stratégique des programmes d’avantages sociaux offerts aux employés;
•Produire et mettre en place des indicateurs de performance ainsi que des rapports pour soutenir les équipes de gestion;
•Participer à la configuration et l’optimisation des systèmes de gestion, tel que « Nethris », « Folks » et le système de gestion des candidatures « Glow in the cloud »;
•Participer aux études de marché relatives aux avantages sociaux afin de conseiller l’équipe de direction quant aux meilleures tendances du marché;
•Optimiser les outils en place et faire des propositions d’améliorations des processus ;
•Participer activement à la réalisation du mandat de développement organisationnel et ressources humaines et travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH sur différents mandats.
Exigences:
•Détenir un diplôme d’études collégiales en administration, en comptabilité ou toute autre formation pertinente au poste;
•Posséder une expérience minimale de 3 années en gestion et production de la paie;
•Expérience en milieu syndiqué serait considérée comme un atout;
•La maîtrise de la solution de paie Nethris et ses modules serait considérée comme un atout;
•Toute expérience pertinente sera considérée.
Profil recherché:
•Posséder une volonté de contribuer au travail d’une équipe multidisciplinaire;
•Avoir du plaisir au quotidien dans son travail;
•Posséder un grand intérêt envers l’amélioration des processus et ne pas craindre de proposer de nouvelles idées « out of the box »;
•Être en mesure de prendre des dossiers de front et en assurer la réalisation;
•Avoir le souci d’offrir un service de qualité à une clientèle interne;
•Avoir un excellent sens de l’organisation et la capacité à prioriser le travail.
Pourquoi te joindre à l’équipe de Corem?
•Un horaire flexible en semaine, de jour et à temps plein (37,5h / semaines);
•Possibilité de faire du télétravail;
•Des assurances collectives avantageuses et la télémédecine;
•REER collectif avec participation de l’employeur de 5 %;
•Des congés maladie, en plus de 5 journées de congés mobiles par année;
•4 semaines de vacances par année;
•Possibilité de bonis annuels liés à la performance;
•Parcours RTC à proximité et des stationnements gratuits, même en plein cœur de la ville;
•De nombreuses activités sociales organisées par l’employeur.
Fais-nous parvenir ta candidature sans tarder à carrieres@corem.qc.ca!
Quebec City, QC
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