Étudiant.e commis équipements informatiques

Type de poste: Temporaire

Lieu de travail: Montréal/Du Havre

Horaire de travail: 36,25 heures par semaine

Rémunération: 28,99$/heure

Durée du mandat : 2 juin au 22 août 2025

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Découvrir le rôle

La personne titulaire du poste aura pour responsabilité de faire la réception et traiter tous les mouvements des items d’inventaire reliés au service des technologies de l’information c’est-à-dire d’installer, d’ajouter, de modifier l’emplacement ou de changer tout équipement de bureautique.

Cette même personne, devra aussi participer au soutien technique bureautique pour tout ce qui concerne le mauvais fonctionnement d’élément physique des items d’inventaires supportés. Dans le cadre de ses fonctions, elle sera appelée à traiter les items d’inventaire suivants : ordinateurs de bureau, ordinateurs portables, imprimantes, équipements audiovisuels, cellulaires et autres périphériques.

Finalement, elle devra faire le suivi des inventaires en inscrivant l’action prise dans l’outil de gestion et mettre à jour tous les paramètres nécessaires selon la procédure définie.

Prendre note que vous travaillerez toujours en étroite collaboration avec l’un des séniors de l’équipe.

Un uniforme complet aux couleurs d’Énergir, incluant des bottes de sécurité, sera fourni à la personne titulaire du poste.

Ce que l'on recherche

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi. Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e. »